互联网岗位招聘门槛高吗
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公司招聘设35岁门槛,人社局回应引关注!企业招聘不得设置此类不合理年龄限制。经查询,该公司从今年1月起就在网上陆续招聘多个职位,“35岁以上勿扰”目前仅在人事专员岗位要求中出现。事实上,“35岁门槛”并非个例。一直以来,企业招聘设置年龄门槛现象较为普遍,在互联网等行业尤为明显。有专家认为,企业追求“青好了吧!
13岁进腾讯当产品经理?腾讯给中学生的暑期offer,AI时代企业抢高中生...3月2日晚间,腾讯的一则招聘公告,在家长圈和科技圈同时掀起了波澜。这家中国互联网巨头宣布,将在2026年暑假,面向13-18岁的在校中学生开放产品经理岗位——这几乎是国内互联网大厂第一次将核心业务岗位的招聘门槛,下探到了义务教育阶段的青少年群体。这则招聘的门槛设置得是什么。
会用AI,对找工作的影响有多大?|SEA Now东南亚地区的科技互联网领域都有哪些事件发生。在新加坡,是否懂AI(包括运用AI工具),可能正在成为招聘市场中的另一个隐形门槛。正如本周的文章里提到的那样,在当地的招聘市场,每六个招聘岗位中,就有一个会提到AI。于此,无论是机器学习还是生成式AI以及所谓的Agentic AI,不难发等会说。
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