什么时候放年假2020
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年假没休完,公司说“过期作废”!法院一纸判决打脸:赔2.9万!年假没休完，公司拒赔：“跨年作废”合法吗？ 2022年8月，北京某节能环保公司的员工吕某离职后，一纸诉状将公司告上法庭。原来，按照他的工作年限，2020年起他每年应享受10天带薪年假，但2020年他只休了4天，2021年更是一天没休。公司却以“年假不跨年，过期作废”为由，拒绝支付未说完了。
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极目锐评丨员工未休年假获赔2.9万余元,保障员工年假权利就该来硬的极目新闻评论员纪平实习生王乐乐邓俞贝周沁吕某是北京一家节能环保公司的员工，依据其工作年限，2020年开始他应享受每年10天的年假，但是什么。 多少人的年假成了“空头支票”？公司说忙，员工就得扛。不是不想休，是不敢提。怕穿小鞋，怕丢工作。忍到走那天，才想起维权。吕某还算勇敢是什么。
年假能跨年休吗?“过期作废”合法吗年假跨年“过期作废”，合法吗？吕某是北京一家节能环保公司的员工，依据其工作年限，2020年开始他应享受每年10天的年假，但他在2020年仅休小发猫。 提出完成的时间要求时可能间接地促使员工需要加班才能完成，因此相关加班制度的设定不宜过分严苛。董先生提交的证据证明，其存在工作日小发猫。
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