最全面的公司年会策划方案！

年会，年年不会，这不应该是我们的尴尬。都说要创新，到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让她丰满的恰到好处。

举办年会的成功要素

最好成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。

首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。

然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。

最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。

年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。

在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!

1、年会目的

所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：

公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好;

员工方：吃好喝好玩好早已过时，新的一年，他们期望的东西有没有盼头?这才是关键，稳定人心、凝聚力量、规划蓝图，这更是精神盛宴。

2、年会主题

一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。

大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。

结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。

事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。

在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。

一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会：该公司就把年终会的主题定为“我是女人，也是职场人”，围绕都市女性的职场和个人情感特征展开，通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同，反响自然热烈。

这里曼丁文化传播提醒各位注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要match和公司本身的形象气质符合。

详细的年会策划方案！

思龙数码成立于1999年，拥有市场部、策划部、项目部、制作部、客服部、广告部共六个核心部门。部门之间分工明确，优势互补， 在项目运作时通过立体的沟通和紧密的配合，确保每个项目高质高效完成。经过10年多的发展，现已成为专业的多媒体设计型企业。主营业务：政府招商光盘、展会电子会刊、企业形象光盘及大型行业B2C网站建设，企业，品牌网站建设，互动活动网站建设。平面设计（VI,杂 志，画册，DM，POP等）。影视拍制（品牌广告片，企业宣传片，企业专题片，活动会务拍摄，现场直播等）。大型活动会务策划执行（ 企业年会，颁奖晚会，开幕晚会，展务会议等）。网络广告推广等数码多媒体产品，集展览事业、多媒体事业、资讯事业、广告事业四大 业务模块我可以帮你提供各种酒水，我们是做酒的，谢谢这个嘛，一般人都会手忙脚乱的，但是你可以向专业的策划公司请教啊，我朋友就是在加文寰球策划公司上的班，那家公司还是不错的，基本策划，活动，都弄，也可以单独给你制作方案，你可以考虑下，也可以去他们的官网去看。如果只是晚会的话，还是以玩的开心为主；但是如果想在活动中传达一些东西的话，就要细心设置一些环节，比如是否有领导讲话，是否有颁奖环节等等一些细节问题。我们松山策划做的比较多的还是经销商年会活动，像这种娱乐性质比较强的活动，一般都是客户自己发挥能动性去想的。

公司年会策划方案怎么做？？？

你们是公司要开年会吗？？？一般来说，现在公司年会就是旅游休闲了。首先要确定活动内容，比如是纯玩呢，还是要开会。纯玩的话，就找个好玩的地方就行了，要开会呢，就最好找个带会议室的度假村或者酒店。剩下来的就是游玩项目的安排呢，比如是剧烈一点的，还是缓一点的。

我的建议是如果你是新手的话，不如找策划公司，省心也规避风险，价格也不一定高呢。我们去年去过一次郊区年会，温泉加会议加滑雪，找到是一个叫”游瓶网”的公司负责的，你可以百度一下”游瓶网”，应该能找到。那次年会，领导满意，因为比往年花的钱都少。。。。。。找个专业年会策划公司帮你搞定好了。。。。。做些安排·一个晚会可以完成很多事情啊·····颁奖···一起热闹下放松下···一个好的年会活动策划不是那么容易做的，不然就不会有那么多的活动策划公司了。志存文化策划的公司年会就不错的，创意节目挺多的。这是写一个方案撒，要做的哪些事，有哪些安排，就这些撒，我刚给公司写了一个