深圳工厂创意年会节目策划哪家策划公司专业?深圳工厂创意年会节目策?

我们公司这几年都是用的千寻塔文化传播有限公司，负责人小刘超级专业和负责人，创意节目都是他们旗下已经非常有名的君悦凯乐艺术团表演的，舞蹈就不用说啦，VIP舞团，无数个专业奖项冠军获得者亲自给我们编排和伴舞。因为很多节目都是结合公司文化编排的所以很需要耐心，他们公司真的不仅仅是专业，更重要的是很贴心。

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如何举办一个具有创意的年会？

小时候有别人家的孩子，长大了有别人家的年会，似乎东西永远是别人家的好。明明公司实力相差不多，为什么隔壁家的就突然变成了别人家呢。今天大家就随小编来看看有哪些新花样的年会。

NO.1 拓展年会

拓展年会是继承平时公司户外拓展经验开创的一种新形势，也是近年来迅速升温的一种年会新风向。当然，咱们北边的小伙伴就考虑考虑室内吧....拓展年会上至管理层下至底层员工都可以尽情参与其中，一些团队活动更能培养团队默契和分工协作的能力，也有利于管理组新成员和普通员工间的磨合。

NO.2 休闲度假年会

这可能是最受欢迎的一类年会了。忙活了一年，终于得已公款“混吃混喝”，泡泡温泉，洗洗桑拿，爬爬山，看看日出，游游泳，尽情徜徉在大自然的怀抱中，想想就是让人美得冒泡。当然，前提是公司组织，公司出经费。

旅游年会是放松身心的一次旅程也是对员工辛苦工作一年的感谢。旅游年会最大的意义就在于休闲，放松。不过，选对度假地点很重要哦。

NO.3 舞会/酒会型年会

轻松惬意的舞会/酒会也是缓解一年来工作疲劳的好方法，没有商场的刀光剑影，留下会场上的觥筹交错。当然，这也是拓展自己“朋友圈”的一次好机会。去看看自己心仪已久的小姐姐or小哥哥，去看看仰慕已久的老板，管理层，见识一下公司里技术大牛的风采，也听听同事讲的段子。尽情扭动自己腰肢，嗨起来吧。

NO.4 酒店年会

相当常见的一种年会形式。大致流程分为领导讲话，总结功过，表彰优秀团体个人，打打鸡血，看看节目，抽抽奖。但是，这一类年会又是别人家最多的一种，至于怎么有新意，无非就是敢不敢玩这个问题了。

NO.5 自助餐年会

这一类型的年会堪称是吃货们的盛会了，偶见可以拖家带口一起参加的。

NO.6 没有年会

多放几天年假，要什么年会。尽早和妻儿父母团聚岂不美哉。

另外就是在年会节目上的创新了。

在这方面我们可以参考一下历年马爸爸的表现：

08年的“白雪公主”

09年的LadyGaga

17年炫酷的机车骑士迈克杰克逊：

阿里年会上现场版的晓松奇谈：

阿里女团：

没错，有钱就是可以为所欲为很多人接到搞年会的任务都会头大，一时束手无策，针对这一状况作为活动策划人的我觉得应该给大家一点建议，希望能够帮到大家。

这是活动的整体流程：确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程

确定主题，主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容，但那句精典的“广告词”还记忆犹新，如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀，看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句意义非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。

当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧，要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧，一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有？有当然是最好，没有那就找稍远一点的，反正现在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒：货比三家。

场地布置，是最能体现活动创意的板块之一。可以很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分，回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人回味无穷，无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳，我知道对于一般的企业来说做到这一点可能有些困难，但是对于专业的活动策划公司就很容易啦，这个你懂的。邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。

以上的几点都是年会前期要做的，也都是为整个活动服务的，所以，活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块：1、开场。

2、节目表演。

3、颁奖典礼。

4、领导讲话。

5、闭幕。

6、晚宴或者午宴。

“好的开始是成功的一半”，对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象，如08年北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材，当然你也可根据年会主题设计出一个独特的开场。

节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等，好像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目，热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。

颁奖典礼同样可以创新，重点在礼品上，具有创意的礼品一样可以让观众尖叫。

领导讲话一般都是比较正式的环节，但这也并不代表没办法创新，我们可以从领导发言上入手，配合视频加以表现出来，绝对会耳目一新。

如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到的环节，因为他们意犹未尽，还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我建议是搞个全民参与的活动节目，可以煽煽情，让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖，让他们知道公司是多么的在意他们。

就让大家尽情的Happy吧。作者：史广伟2011.11.11找策划公司策划

年会策划可以有什么创意让员工更满意呢？

年终奖大放送 凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动。 奖项设置 1.霸气奖：红包（300元）。奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项，也是最直接的奖励，建议设置为6个名额，分布均匀，希望各个部门的都有幸抽到此奖项。 2. 最大自由奖：家乐福购物券（200元）。奖项说明——此奖项设置为最自由奖，意义为员工可以根据自己的需求来购物，更加人性化的为员工带来福利。建议设置为5个名额。 3.最有情趣奖：情人套餐券。奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券，抽到此奖项的员工，可以携带自己的另一半，在有效期之内前往此餐厅免费就餐，这个奖项建议设置为5个名额，既可以福利员工，又可以慰问员工家属。 4.最佳珍贵奖：迟到券，年假券，打车券。奖项说明——此奖项贴近员工生活，可以为员工带来最直接关怀的奖项，同时也具有很大的娱乐性，建议设置为10个名额。公司有很多员工住的地方比较远，每天花在路上的时间很长，有时会因为交通拥堵迟到，导致一个月的全勤奖金被扣除，实在可惜。 “迟到券”的使用有条件限制，一是迟到时间必须在半小时以内；一是使用“迟到券”“休假券”的员工必须在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。年会策划活动可以增添一些让员工意想不到的惊喜，比如提前联系员工家属，让员工家属在会上给员工送祝福或寄送礼物等，支出由公司来承担等。