如何让年会活动策划的有创？如何让年会活动策划的有创意

一、 要结合公司类型，参与人数，领导的重视程度，今年的公司效益，活动经费，尾牙标准，年会性质，员工整体素质水平，如：有的公司喜欢年终奖在年会时候宣布，纠结。有的喜欢年会中穿插人事变更信息，头疼。有的喜欢狂欢的，活动是简单的一场中式聚餐，还是有其他活动来丰满等，还有活动场所年会规模和年会主题。

年会策划哪里有好的方案？要新颖一些的！

参会人员入场 2。主持人宣布年会开始 3。总经理董事长 讲话 对年终做总结 表彰员工 4。 表彰 各部门负责人做年度工作总结与计划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5。联欢会节目表演 6。互动小游戏 7。闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司2012年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。

如何做大型年会策划方案

任何一个大型会议活动策划方案，其会议管理都可分为五大步骤：会前准备、会议开始、会议进行，会议总结以及跟踪执行。常言道，会务管理是核心，活动管理是目标。因此，要想成功举办一场大型的会议活动，前期的会议策划是关键。

方法/步骤

1、 会前准备：会议主题和日程及任务分配不明确，参会人员毫无针对性，参会人员也准备得不充分。

2、 会议开始：会议程序太过繁复冗长，主持人能力有限，主题变动随意，而且参会人员的层次参差不齐。

3、 会议进行：会议讨论消极沉闷，甚至超出议题范围，会议过程拖沓，常常表现为议而不决。

4、 会议总结：会议效果不明显，工作安排没有针对性，也没有条理清晰的会议总结

5、 跟踪执行：经常是那完那了，根本没有及时有效的后续工作跟进和信息反馈。大型公司的策划方案都是找策划公司做的，一般优秀的方案都是不外透的。如果要策划年会，还是找个当地的策划公司做省事，自己策划要考虑的东西好多。模特，礼仪，主持人啥的都要自己一手操办，没做过的话真心吃不消的。

2014年会策划方案怎么写？

要写出特色，别具一格有创意，不能和别人的大同小异。当然要先知道年会的主要目的是什么，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识。创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。举办一场成功的年会至关重要，不仅需要有创意的策划团队，活动执行团队也必须认真，负责，有效率。长春标点广告公关公司多年来不断为为各大企业举办各种年会活动有着丰富的经验。不大概就那些吗，首先老板发言，说说公司今年的成绩，表扬一下员工，然后说下来年的计划，接下来就是颁奖，弄一堆乱七八糟的奖状奖牌什么的，反正那些东西也不贵，一个一个颁奖，拍照，让得奖的人说一下感想和来年要做什么成绩，最后弄个蛋糕什么的，上面写一下来年的目标，然后请老板操刀切一下，最后在分下蛋糕，说一下闭幕的台词，没什么的让专业活动策划公司为你出方案吧！怎样各方面很细节到位！去年我公司举办的年会老总很满意，为我们策划活动的公司做得可以，活动搞得有气氛，员工之间互动性强！不像往年的年会只是吃顿饭就结束了！那家结构叫“国英拓展”你让它出个方案你参考一下咯，自己也省心省力！能帮上你麽，我回答辛苦多给分喔