为了加快建立区域协调发展新机制国家采取了哪些战略举措(至少两例)

一是要加强顶层设计，从全国一盘棋的高度，分析不同区域城市群发展的经验教训，使区域的协调发展更符合新发展理念的要求。

二是要充分发挥市场机制的作用，使市场在资源配置中发挥决定性作用，减少“有形的手”的干扰。

三是要充分发挥城市的整体功能布局，谨防过度依靠房地产开发实现城市发展，导致城市群建设沦为“造城运动”。

四是要加快推进相关配套制度的改革，使资源要素配置更符合不同城市发展的需要。

五是要加快打破行政区划边界，使城市群内不同城市之间更多依靠经济纽带形成连片发展格局。此外，还要充分借鉴其他国家和地区的城市群发展经验教训，及早预防和治理城市群发展中的“大城市病”。共有10个。1992年10月上海浦东新区成立、1994年3月天津滨海新区成立、2010年6月重庆两江新区成立、2011年6月浙江舟山群岛新区成立、2012年8月甘肃兰州新区成立、2012年9月广东南沙新区成立、2014年1月陕西西咸新区成立、贵州贵安新区成立。2014年6月青岛西海岸新区成立、2014年6月大连金普新区成立。

年会一般哪个部门主办 一个大公司的年底的年会，聚餐等等的？ 人事部门还是行政部门？有区别吗？

公司的年会由行政部门主办。而行政部门的其中一个职能就是为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。人事部门和行政部门有区别。

二者的区别：

人事部门：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 

行政部门：负责贯彻公司领导指示；组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。

公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。

扩展资料：

公司举办年会的目的：

现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。

企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。

一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。

从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。

参考资料来源：百度百科—行政部

参考资料来源：百度百科—人事部你好！

大公司的话一般都有企划部吧。大部分年会，联谊会应该是企划部去做。也有的公司会让人事部或者行政部做吧。公司内部的聚餐可能是行政部做吧。

打字不易，采纳哦！年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。公司的年会一般由行政部门主办。

二者的区别：

人事部门：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。

行政部门：公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。按部门职能分为.大企业由总经理办公室统筹安排,其他部门协助,一般企业由行政部门或综合管理部负责