公司年会的文案

实际上就是年会策划,年会一年一次,少不了聚会,发言,总结,明年工作布置,经验交流,培训,考核,表彰,旅游,娱乐,所涉及的细节就很细小,比如发言的次序,坐位的排定,甚至吃饭点的菜,卡拉OK点歌的一只笔,都会影响到对年会的好评,因此策划,计划,组织,预算,就显得很重要;

年会无外乎:

2,登记,住宿,发胸卡,住宿安排,小礼品,返回车票

3,年会日程安排

4,设备准备,投影,礼品,奖品,笔,纸,复印等

5,娱乐安排,旅游,聚餐,文娱体育,集体照等

6,年会接待人员分工

年会的日程安排有:领导介绍,参加与会人员介绍,领导发言,总结,明年工作安排,各部门总结,明年计划,经验介绍,领导颁奖,合照;

对整个年会的总的安排,从人员组织开始,各分项目安排的组织实施的计划发排,就是一整套的年会策划,要有可行性,要在预算之内,能有效实施,注重总体,分部,细节,针对服务型公司实行情况,就可以写出很好的策划来;建议你都去试一下，因为同样是文案工作，但却是两个不太一样的过程。

化妆品公司需要你对一个行业一个企业有深入的了解，这是专才。

而广告公司来说则需要你拥有更为广阔的知识储备，要面对的是各行各业的各种类型的客户，这需要博文强记的专业能力，这是全才。

要做一个真正好的文案需要你专而全（这里的专指的是你了解企业真正的需要，倒不是说要对全部的行业真正的了解，企业行为也是一通百通）

可以从广告文案入手走向企业，也可以是企业文案入手走向广告文案。就是在转的时候要再适应一下，广告公司和实体企业的区别是还相当明显的。

公司年会策划

我是北京大自然拓展训练营的，做年会方面我们有很多的经典策划；对于年会十一户外的形式作为基调；

在这里只能建议，详细的策划希望您能找一个广州的拓展公司来操作比较好些；

注意要点是：1保障安全的前提下进行；2.根据人群的年龄特点，选择活动的强度和难度；3.结合年会的主题，让每个人都能够动起来比如《赢在蛇年》 大家较量一下留一个约定明年再比的项目；4.不要只为不一样而忽视了年会本质的目标；5摸摸腰包看看投入是否会达到效果；