公司年会怎么举办才会更有新意

这个要看几个方面：

1、所在地区，如果你在北京，要有新意就需要钱。如果你在小城市，可能用大型的LED屏、自助参会、就会是新意。

2、企业规模。如果企业人多，要有新意就非常难，如果人少，就会相对容易。

3、企业性质与偏好。比如互联网企业，可能啥样的年会大家都觉得一般般，很难做出新意；如果是制造型企业，要玩新意就可以借鉴的很多，多用科技手段大家就会觉得很炫。

4、这个还的看历史水平。如果以前年会就是吃饭，那今年增加节目表演就是新意；如果以前是吃饭、节目，那今年增加抽奖啊、互动啊就是新意。和众营销策划有限公司。你百度一下上面有很多关于他们的报道。

我们提供的不止是方案，更是解决问题的答案！！

【和众企业年会 解决企业员工三难问题】 这个“员工难”主要表现在三个方面：招聘员工—难、留住员工—难、管好员工—难；这些问题都已经直接的影响到了企业的发展和效益，且不容忽视。和众营销策划的“企业年会”主要是针对东莞生产型企业推出的，旨在解决企业的“员工三难”问题：活动举办前后，通过在当地利用特殊的传播方式来制造影响，解决招人难问题；活动的内容全部根据企业的实际情况和企业的文化来量身打造，鼓励员工参与其中互动，解决留人难问题；员工激励措施和教育感恩等一系列的环节，解决管人难问题；

公司年会怎么安排？

一些企业每年的年会就知道唱歌，吃饭，喝酒！！！能否有点新的创意呢？

创意年会希望能改变目前企业的一些看法！！！

可以做一些温泉年会，趣味运动会，员工家庭日，疯狂前进，掘金之旅~~年会不吃饭？去烧烤吧，估计没几个人会去，如果你的意思是年会开不到半天就结束的话，可以大家坐一起开个一两小时的会，然后抽个奖就结束董事长—ceo—加贵宾一桌

6位老总一桌

10个部门的一桌 觉得多了 就把这10人分开 加点副领导

董事长—ceo—加贵宾 桌位安排在中间最前面

6位老总 桌位 也在最前排 只不过是在董事 旁边

这个问题你可以问 你们预定的大酒店，他们知道怎么安排