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公司问答丨泰恩康:员工持股计划锁定期届满不等于近期必然出售目前...有投资者在互动平台向泰恩康提问，市场非常关注员工持股计划。当初员工36元成本买入，叠加分红转股后实际成本是多少？目前员工持股锁定期已满，后续是否有明确减持时间表？公司是否会约束员工减持节奏，避免集中减持冲击二级市场股价？泰恩康回复称，员工持股计划锁定期届满不等好了吧！

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康龙化成境外员工持股平台拟询价转让1%股份,公司上半年净利增长...10月9日，康龙化成(300759.SZ)公告称，股东PharmaronHoldingsLimited拟询价转让公司股份1837.3万股，占总股本1.00%,转让原因为自身资金需求。据公告，本次询价转让的出让方PharmaronHoldings Limited为公司的境外员工持股平台，实际控制人为BoliangLou。出让方不属于公司控股股好了吧！

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...AI离不开它的人’再刷屏!被裁员工用三年前救奥特曼的话反杀公司文化拉第三方机构METR来给自家大模型做压力测试。Korbak是OpenAI和METR的官方技术接口人；Wang参与论证“为什么这个模型算安全”；Bale等会说。有前员工确认，这个项目目标很直白——“绕过现有对齐检查流程，为多智能体协作功能提速”。不是不测，是换种方式测：把人工审核环节压缩到等会说。

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4名员工午休时被飞入办公室的蝙蝠抓伤咬伤,医生:只要直接接触,按最...10月9日，“4员工办公室午休被蝙蝠咬伤”一事引发关注。近日，湖北省武汉市东西湖区一公司4名女员工午睡时被一只飞入办公室的蝙蝠咬伤头面部。据报道，事发为9月末，当日午休时段，该公司办公室员工像往常一样趴在桌上午睡。不料一只蝙蝠突然飞入室内，先后抓伤、咬伤四名员工说完了。

勤俭守初心绿色践担当——中国移动安徽公司淮南分公司优秀员工...绿色低碳、勤俭节约是企业高质量发展的底色，也是每一位基层员工的职业素养。在中国移动安徽公司淮南分公司，就有这样一位扎根岗位、默默践行绿色勤俭理念的优秀员工——小吴。日常工作中，她始终以身作则，从点滴小事做起，把节能降耗、绿色办公融入日常岗位，用实际行动传递低后面会介绍。

阳光保险:杨丹获批担任公司职工监事来源：金融一线10月8日金融一线消息，阳光保险今日发布公告称，公司于近日收到国家金融监督管理总局《国家金融监督管理总局关于杨丹阳光保险集团股份有限公司监事任职资格的批复》金复[2026]535号)(该批复)。根据该批复，国家金融监督管理总局已核准杨丹担任该公司职工监事的说完了。

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电信员工举报公司强制中秋国庆加班官方回应:加班是员工自愿已落实...快科技10月8日消息，近日，有中国电信都江堰分公司员工通过问政四川平台举报，称2026年中秋、国庆假期，公司强制员工法定节假日无偿加班，未发放三倍加班工资，也不安排补休的问题。该员工在平台反馈，公司通过工作群通知、部门强制排班、口头指令等形式，要求员工假期全员在岗，不说完了。

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男员工集体穿裙子上班,硬刚公司高跟鞋规定,结局大快人心!当高跟鞋成为职场“刑具”，一群男员工的反抗方式让人拍案叫绝。韩国一家公司强制要求所有员工必须穿高跟鞋上班，哪怕男员工也不例外。面对这种离谱规定，男员工们没有忍气吞声，而是集体穿上裙子走进办公室——既然你们要我们穿“女性化”的鞋子，那我们就用更“女性化”的方小发猫。

公司开除取证维权员工,法律不会惯着▲一员工因在工作群讨论维权遭解雇，法院判决公司解除劳动合同系违法。图/IC photo 公司拟大规模降薪调岗，员工在工作群收集证据、探讨维权方法，是否属于“破坏公司团结、严重损害公司利益”？据《工人日报》报道，在重庆市高级人民法院近期发布的一起典型案例中，案涉公司以员后面会介绍。

公司开除取证维权员工,法律不会惯着 | 新京报快评▲一员工因在工作群讨论维权遭解雇，法院判决公司解除劳动合同系违法。图/IC photo 公司拟大规模降薪调岗，员工在工作群收集证据、探讨维权方法，是否属于“破坏公司团结、严重损害公司利益”？据《工人日报》报道，在重庆市高级人民法院近期发布的一起典型案例中，案涉公司以员等我继续说。

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