公司聚餐没有通知新员工_公司聚餐没有通知我
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部门聚餐AA制后,5人小群偷偷退钱:就当没请那个新来的通知,手指悬在确认收款的按钮上迟迟没动。群名叫「周五火锅小分队」里面是部门五个老员工,此刻正热闹地讨论着刚结束的聚餐退款——本是什么。 抄送了全公司:「经核查,市场部某小团体存在排挤新员工行为,相关责任人已处理。」他望向窗外,看见林晓宇正和新来的实习生有说有笑地打印是什么。
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同事都排挤的新人,凭什么2年升职3次?真相扎心了老员工们扎堆聊天时总会有意无意瞥向她,打印机卡纸了没人提醒,午餐拼单永远落掉她。三个月试用期满那天,部门聚餐甚至没人通知她,直到她等我继续说。 这个发现让公司及时召回了五万件商品,挽回了近千万损失。庆功会上,总监拍着她的肩膀说“多亏有你”,周围同事的掌声稀稀拉拉,有人悄悄翻等我继续说。
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从4千到4万,2年3次升职,普通职员的逆袭凭什么让老板刮目相看?林晓第一次走进这家广告公司时,手里攥着皱巴巴的入职通知书,试用期工资4000块。格子间里此起彼伏的键盘声像密集的鼓点,敲得她心脏发紧好了吧! " 上个月新员工培训,有人问她快速晋升的秘诀。林晓指着窗外的写字楼说:"你看那栋楼,每层都有电梯,但楼梯间永远亮着灯。走楼梯慢,但你能看好了吧!
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