公司晚发工资可以提出立即离职吗
• 阅读 9919
美克美家没钱发工资“卖货抵薪” 离职员工被迫回公司上班今年8月从美克美家离职的李女士,至今仍在为前雇主“打工”。不是出于留恋,而是因为公司拖欠她数月工资,并提出了“卖货抵薪”的解决方案小发猫。 公司给出了一个解决方案,就是让离职员工重新销售美克美家的产品,销售额全部归个人所有,用来抵发工资。直到如今,已经离职好几个月的李女小发猫。
>△<
离职别当冤大头!这7笔钱能要,不懂就亏大了!这3种情况离职,公司必须给钱! 你被迫离职如果公司存在以下问题,你主动提离职也能拿补偿: 拖欠工资(比如晚发超过1个月) 不交社保或公积金(注意:社保补缴要找社保局,但可以主张经济补偿) 强迫加班、调岗降薪(比如让你从总监变前台,还取消办公权限) 补偿标准:每干满1年,赔1个月工资等会说。
>△<
离职别当冤大头!这7笔钱都能要,不懂就亏大了!这3种情况离职,公司必须给钱! 你被迫离职如果公司存在以下问题,你主动提离职也能拿补偿: 拖欠工资(比如晚发超过1个月) 不交社保或公积金(注意:社保补缴要找社保局,但可以主张经济补偿) 强迫加班、调岗降薪(比如让你从总监变前台,还取消办公权限) 补偿标准:每干满1年,赔1个月工资后面会介绍。
原创文章,作者:天津天源公关活动策划 多年专业公司 一站式服务,如若转载,请注明出处:https://www.bestdns.cn/2niao441.html
