过年公司放了8天假但是扣工资合法吗
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老板坚持11年春节放35天假,50%利润发工资,员工死心塌地跟着干浙江瑞安的90后老板张有运最近又火了。3月8日妇女节这天,他的公司刚结束长达35天的春节假期,开工现场却比过年还热闹——每位员工手里后面会介绍。 公司近50%的利润都用来发工资,比同行高出30%的薪酬福利,让员工流动性低到"厂里全是干了十几年的老伙计"。更绝的是他身兼数职的状态:后面会介绍。
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过年回家发现父母把次卧改成直播间,镜头前他们总说“孩子在大城市...上个月还涨工资呢!”我爸从镜头外探出头,手里攥着包没拆封的坚果礼盒,看见我时手一抖,礼盒“啪嗒”掉在地上。直播间瞬间滚动起弹幕:“叔叔阿姨新年快乐”“这是女儿回来了?”我妈慌忙把麦克风塞给我爸,踩着拖鞋小跑到我面前,围裙上还沾着刚炖肉的油渍:“怎么不提前说声?妈说完了。
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烟花爆竹安全无小事!鹤山重金鼓励市民当“监督员”相当于普通上班族好几年的工资呢!为啥要下这么大血本?还得从烟花爆竹的“两面性”说起。过年过节放鞭炮图个喜庆,但要是操作不当或者买等我继续说。 那可是实打实的“现金红包”。最低3000元起步,最高能飙到30万,按行政处罚金额的15%算。举个例子,要是查到一个非法储存点罚了200万,举等我继续说。
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