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R星员工爆猛料:公司奖金随意扣,加班成常态IT之家7 月6 日消息，据游戏媒体GameDeveloper 上周(7 月1 日)报道，多名Rockstar 员工指责公司长期将薪酬差异问题置之不理，并在英国积极推动“高强度加班”文化、将奖金当作驯服员工的工具。三名加入工会的匿名R 星员工表示，公司在薪酬和奖金方面缺乏透明公开制度，使员工长是什么。

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三星 SDS 要把现金奖金换成股票:部分员工不买账,投票推迟一周IT之家6 月30 日消息，因内部员工批评公司推进相关方案过于仓促，三星SDS 将员工投票表决全面改革绩效薪酬制度的投票周期延长一周。据The Elec 报道，三星SDS 已将员工绩效奖金制度改革投票截止日期从6 月29 日推迟至7 月7 日。据IT之家了解，公司此前提出方案，拟废止现行现等我继续说。

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SK 海力士同意将营业利润 10% 用于奖金,三星工会敦促李在镕效仿IT之家9 月3 日消息，据韩媒Yonhap News 9 月2 日报道，三星电子株式会社的工会工人于当地时间周二向三星电子会长李在镕发送了一封信，要求公司提高其奖金制度的透明度。在发送给三星集团实际负责人的一份文件中，工人要求采用更透明的奖金评估系统，并废除目前基于经济增加值等我继续说。

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SK海力士绩效奖金实发 2964% 创历史新高,人均 67.4 万元IT之家2 月4 日消息，据韩国《朝鲜日报》今日报道，在去年创下业绩新高后，SK 海力士决定于2 月5 日向员工发放公司史上最高水平的“超额利润分配金(PS)”，其发放比例已被正式确定为基本工资的2964%。据介绍，PS 是SK 海力士的绩效奖金制度：公司每年根据年度业绩，以营业利润是什么。

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