哈佛商业评论_哈佛商业评论中文版-天津天源公关活动策划多年专业公司一站式服务

＼　＿　／

新希望乳业获中国乳业首个卓越管理BMC白金奖以聚焦与创新的“鲜...2026年7月16-17日，由德勤中国联合香港科技大学商学院、《哈佛商业评论》中文版共同评选的第八届中国卓越管理公司(Best Managed Companies,简称"BMC")颁奖盛典暨管理论坛在雄安新区举行。本届盛典以"荷风破浪雄越新章——突破·跨越·共荣"为主题，汇聚80家企业代表，围绕小发猫。

AI加剧IT从业者工作压力:“脑过载”现象引担忧《哈佛商业评论》给这种现象起了个名字叫“AI脑过载”，简单说就是用AI工具太多，或者要盯着AI干活，超出了个人脑子能承受的范围，结果就精神疲劳。要是员工还得直接监控AI,那“脑过载”会更厉害，而且离职的风险也会更高。额外的责任、对AI的信任问题，再加上监督的压力，这几样加等我继续说。

￣□￣｜｜

职场交友6秘诀!好人缘关键竟是「不要太热情」?在职场中，人际关系往往决定一个人的归属感与工作满意度。根据美国民调公司盖洛普(Gallup)的长期调查，拥有「职场最佳好友」的员工，不仅更投入工作，敬业度也高出他人七倍之多。另一份《哈佛商业评论》分析则指出，职场友情能有效降低离职率、增进幸福感，甚至提升团队绩效。闻此是什么。

美媒:跨国公司借助中国经验加快学习美国《哈佛商业评论》网站6月10日文章，原题：中国在贵公司的创新战略中处于什么位置？几十年来，跨国公司对中国的定位主要是两种：要么将其视为巨大的增长市场，要么将其视为崛起的竞争对手。因此，它们将中国业务定位为下游环节，将核心创新放在其他地区。但如今，外资企业留在中是什么。

美媒:职场幸福感会成为企业资产吗?美国哈佛商业评论网5月19日文章，原题：2026年，职场幸福感会成为企业资产吗？多年来，职场幸福感一直在部分企业关注事项中处于次要位置。但现在的劳动力市场中，职场幸福感正逐渐成为一项重要的企业资产。企业开始意识到“员工幸福与否”会直接影响生产力、人才保留率和整体好了吧！

ˋωˊ

掌握7个沟通技巧避免鬼打墙,从积极聆听开启有效沟通你在工作上是一个好的聆听者吗？当会议上同事报告明显有错误时，你会立刻打断纠正，还是等他说完呢？其实在职场上，善于聆听的人可以进行有效沟通。《哈佛商业评论》Harvard Business Review)指出，能够积极聆听(Active Listening)的人，不只能听懂对方提出的信息，还能了解他们的想法还有呢？

主播说丨当公司变“抠”就能“降本增效”了吗?单位不提供厕纸引...当公司变“抠”就能“降本增效”了吗？最近，“单位不提供厕纸”成了热搜常客。从马斯克喊出“自带厕纸”，到国内不少公司默默撤掉卷纸架，理由就两字：省钱。有的员工直接吐槽：“公司连张纸都省，怕是要不行了！”那么问题来了：公司变“抠”，真能“降本增效”吗？哈佛商业评论的研后面会介绍。

?﹏?

研究:同时使用过多AI工具会降低工作效率,并导致“大脑疲劳”IT之家3 月10 日消息，人工智能工具虽能提升工作效率，但企业需警惕过度使用。IT之家注意到，这一结论发表于《哈佛商业评论》的一项最新研究，该研究调查了美国各行业大型企业中的1488 名全职员工。研究发现，有一小部分但数量不容忽视的员工表示，自己出现了思维混沌、头痛、决好了吧！

研究警告AI可能加剧工作强度、导致职业倦怠来源：环球市场播报《哈佛商业评论》新研究发现，企业采用AI可能提高期望值并延长工作时间，增加投资AI平台(如微软(MSFT)生态系统用户)的雇主的疲劳感和员工流失风险。

╯▂╰

˙﹏˙

被同事忽视?用这4个“权威暗示技巧”,让你3天内获得尊重张琳把刚打印好的报告放在会议桌中央，可半小时过去，没人翻开看一眼。同事们低头刷手机、小声聊天，连部门经理都在和隔壁组主管说笑——这已经是她第三次在周会上被无视了。回到工位，她盯着电脑屏幕上“季度方案优化建议”几个字，突然想起上周在《哈佛商业评论》上看到的一是什么。

ˇ△ˇ

原创文章，作者：天津天源公关活动策划多年专业公司一站式服务，如若转载，请注明出处：https://www.bestdns.cn/ehqii1tu.html

哈佛商业评论_哈佛商业评论中文版

相关推荐

发表评论