公司开除员工正当理由
劳动拒绝调岗公司能直接开除员工吗?打工人必知5件事公司单方面发《报到通知》他继续在原岗位打卡却被算旷工。法院揭穿把戏：“原岗位已撤，但公司没提供交接条件，不算旷工！”对策：书面回复拒绝调岗理由，坚持原岗位考勤并录像。“制度压人”暗藏漏洞淄博某公司拿着《竞聘落榜人员必须服从调岗》的规定开除员工，结果法院发现：制等我继续说。
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深圳一员工因拒绝年会表演被开除,公司系违法解除劳动合同,工会提醒近日(1月15日),“深圳工会”发布一则案例，深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”。次日，公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属严重违纪。小明不服公司解除决定，于是通过劳是什么。
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深圳一员工因拒绝年会表演被开除,法院:公司系违法解除劳动合同近日(1月15日),“深圳工会”发布一则案例，深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”。次日，公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属严重违纪。小明不服公司解除决定，于是通过劳是什么。
残疾员工入职滴滴首日被劝退 公司公开致歉并重新邀请当事人入职 HR...因在入职首日以"隐瞒病史""岗位不匹配"为由劝退残疾员工，并发表"招残疾人是为了减税""此处不需要这样的残疾人"等不当言论，被公司查实后解除劳动合同，其直接上级也受到严重警告处分。事件的核心在于对残疾人群体的不当对待。残疾员工在入职首日就遭遇劝退，理由荒谬且充满歧小发猫。
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苹果暴雷!因宗教开除17年老员工,更多内幕曝光苹果又摊上大事了。美国平等就业机会委员会(EEOC)一纸诉状把这家科技巨头告上法庭，理由是宗教歧视。 被开除的员工泰勒斯蒂尔在苹果小发猫。 希望公司能管管，可投诉石沉大海，问题一点没解决。 2024年1月，他再次拒绝周五上班，几天后就收到了解雇通知，EEOC直接怒了，在10月1日提小发猫。
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拒绝年会表演被开除,员工不服从还是领导太蛮横公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属严重违纪。小明只说不愿意表演节目，没说不参加年会；就算直接拒绝等我继续说。 企业能做到尊重员工、理解员工、包容员工，没有年会照样能得人心。(原题为《拒绝年会表演被开除，员工不服从还是领导太蛮横》来源北京等我继续说。
上厕所4小时被开除!法院判了:病情不是脱岗理由,打工人该咋请假?正当理由，但不能当“免罪金牌”。你肚子疼要去厕所没人拦着，但一去4小时不打招呼，哪个老板受得了？就像你上学时请假得跟老师说，上班了跟公司报备是基本规矩。其实这种“卫生间争议”早就不是第一次了。之前有比亚迪员工因为上厕所次数多被解雇，还有人因为在厕所抽烟超时被小发猫。
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为胖东来卖命12年,因没笑脸迎客被开除,胖东来神话遇到最大冲击一位在胖东来干了12 年的老员工被开除了，理由居然是没及时对顾客笑脸相迎。 要知道胖东来在大家心里口碑一直特别好，向来是以“爱”还有呢？ 可就这么个好企业，怎么会因为这点事开掉老员工呢？一开始我也纳闷，难道真是企业膨胀了？后来才知道，被辞的这位员工当时手里正拿着POS 还有呢？
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