劳动法规定企业罚款标准

越南中资企业被罚1.8亿,加班超时!违反劳动法,事后工人点炮?因为违反劳动法规,对这家公司开出总计1.8亿越南盾(约合人民币48,649元)的行政罚款。 具体来看,两项违规加起来挺让人心疼的:一是2024年(也就是去年的事)让95名员工加班超标,每人年加班时长超过了劳动法第107条第2款规定的200小时上限,被罚了6000万越南盾(约合人民币16,2还有呢?

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东莞一公司罚员工不加班,凭啥这么“横”?嘿,你能想象吗?广东东莞有一家公司,居然对“私自不加班”的员工开出罚单,这可真是让人惊掉下巴!据了解,员工房某某未经主管同意没加班,多次沟通还不配合,就被记大过一次,罚款100元。可问题来了,劳动法明确规定,用人单位安排加班得和劳动者商量好,员工有权拒绝强制加班。这家说完了。

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打工人赢了!澳洲航空因非法裁员1820人,被法院判罚5900万美元一场持续五年的维权之战,在本周一(8月18日)终于落下帷幕。 澳大利亚联邦法院对澳洲航空(QantasAirways)作出历史性判决:该航空公司因在疫情初期非法解雇1820名地勤员工,公司被处以9000万澳元(约合5900万美元)的巨额罚款。 这是澳大利亚劳动法实施120年来,针对企业单方小发猫。

当当网旗下公司被罚,27名员工人均月延长工时达149小时据天眼查网站,近日,无锡当当网信息技术有限公司因违反劳动法被罚款12150元。经无锡市新吴区人力资源和社会保障局调查,该公司2024年3月至2025年2月实行综合计算工时工作制的员工中有27名员工违反规定延长劳动者工作时间,27人人均月延长工作时间为149.39小时。更多内容请后面会介绍。

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