公司晚上值班算加班吗

男子春节上班8天,公司拒付3倍加班工资:只玩手机,法院:值班≠加班无锡男子春节值班8天,节后公司却拒绝付给3倍加班工资,称男子只是在上班期间玩手机。男子一怒之下对簿公堂,可法院也判他败诉:值班≠加班!男子须先生是江苏无锡一家销售公司的机电维修工,2023年8月入职后,主要负责公司设备的救援和普通维修工作。2024年春节期间,公司安排须还有呢?

ˇωˇ

男子抽中春节值班请假未获批旷工10天被解雇,反告公司“强制加班”公司以其“连续旷工3天以上、严重违反规章制度”为由解除劳动合同。彭某不服,起诉要求赔偿金。法院审理认为,涉事企业属公共服务属性,节假日值班安排合理且已履行告知义务,彭某无合法手续离岗构成旷工,公司解雇行为合法。彭某称公司“强制加班”,但未能提供任何证据,证明其好了吧!

⊙﹏⊙

春节上班8天要3倍工资被拒,法院判了:值班打卡玩手机不算加班难道非得忙起来才算干活?”还有网友担忧,这个判决开了个不好的头,以后谁还愿意在节假日值班?“万一设备出了大事,没人值班谁来负责?这不是逼着打工人节假日一秒都不待吗?”还有网友直言,节假日根本就不该有“值班”这一说,只要公司安排在岗,就该算加班给3 倍工资,“老板这说完了。

原创文章,作者:天津天源公关活动策划 多年专业公司 一站式服务,如若转载,请注明出处:https://www.bestdns.cn/ouhmfjbv.html

发表评论

登录后才能评论