公司推迟发工资怎么通知_公司推迟发工资怎么解决
• 阅读 4730
独家|西贝大面积延迟发工资,当天走人不影响西贝向内部下发通知,公布了此次工资延迟发放涉及的详细人员范围。通知显示,本次缓发工资的群体不仅涵盖城市经理及教练组所有成员,还包小发猫。 工资可正常发放,不受缓发政策影响。这一时间节点的设置,很难不被内部员工理解为公司在“催促”员工主动离职,从而规避支付离职补偿的责小发猫。
西贝被曝缓发工资、裁员赔偿分期支付 官方暂无回应工资延迟发放,员工明确拒绝后要求裁员赔偿。但裁员赔偿金要分期1年支付,员工再次拒绝,要求一次性支付赔偿金。最后公司强行下发待岗通知书,并且表示“不同意就去仲裁,要么接受赔偿金分期,要么待岗。”根据发文截图显示,2026年门店现金流为负期间,西贝执行薪酬缓发政策,月薪说完了。
西贝被曝降薪缓发、裁员赔偿分期1年,员工拒后被通知待岗2月25接到降薪通知,工资延迟发放,在明确拒绝后,公司要求裁员赔偿。但裁员赔偿金要分期1年支付,员工再次拒绝,要求一次性支付赔偿金,最后公司下发了待岗通知书,并且表示“不同意就去仲裁,要么接受赔偿金分期,要么待岗”。截图显示,如果门店现金流为负时,会进行薪资缓发。在员后面会介绍。
?▽?
原创文章,作者:天津天源公关活动策划 多年专业公司 一站式服务,如若转载,请注明出处:https://www.bestdns.cn/rnc1g9vn.html
