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员工离职后原公司继续用其肖像进行商业宣传法院:构成侵权不少企业会安排在职员工客串模特拍摄宣传素材。但员工离职后，企业继续使用员工肖像用于商业推广，极易引发肖像权侵权纠纷。近日，广东省广州市白云区人民法院审结一起肖像权纠纷案，判决被告企业下架侵权配图、赔礼道歉并赔偿经济损失，明晰了员工离职后肖像使用的法律边界。..

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调岗降薪别签字!打工人3步反杀让公司赔到肉疼公司无法合法认定旷工。若收到《解除通知》直接申请劳动仲裁，主张2N赔偿金。场景2:工资被单方降低发《被迫解除劳动合同通知书》引是什么。某酒店员工林梅因拒绝调岗降薪，被要求签署“自愿离职”证明。她坚持仲裁后，法院判决公司支付3个月工资补偿。案例2(来自): 北京员工刘临是什么。

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自动离职也有钱拿?这5种情况你必须知道!朋友找我哭诉，说他被公司调岗降薪逼得自动离职，结果人事甩了句“你自己要走的一分钱没有”。我听完直接给他普法：这种情况公司至少得赔3个月工资！今天就把这些职场潜规则掰开揉碎讲清楚。一、90%人不知道的补偿误区(别当冤大头！) 主动离职≠没补偿！很多打工人以为只要自后面会介绍。

上海哺乳期妈妈休完4个月产假回来,推门一看公司没了,老板早已跑路休完4个月产假准备复工，却发现公司直接“蒸发”了？!近日，上海一位汤女士的遭遇在社交平台引发轩然大波——3月底她通过钉钉联系领导和人事时，得到的回复竟是“公司的人都离职了”“大家都没赔偿”！这究竟是怎么回事？据中华网报道，汤女士所在的公司正是曾红极一时的篮球赛小发猫。

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休产假回公司人去楼空作者：天地之间有杆秤休完产假准备复工，公司却没了？上海的汤女士近日遭遇离谱一幕。她2023年入职某篮球赛事品牌，去年10月底开始休产假，原计划今年4月3日回岗，3月底联系领导和人事，竟被告知公司人员已全部离职，赔偿更是无从谈起。据了解，该品牌曾是颇具知名度的国产篮球赛还有呢？

产假结束公司人去楼空作者：天地之间有杆秤产假结束满心欢喜准备复工，却发现公司人去楼空，这样离谱的事真发生了。上海的汤女士去年10月开始休产假，原计划今年4月3日回岗，可3月底联系领导和人事时，得到的却是“公司人都离职了”的答复，赔偿更是无从谈起。汤女士2023年入职该篮球赛事品牌，与关联好了吧！

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公司直接降薪怎么谈赔偿和离职

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