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深圳一员工因拒绝年会表演被开除,法院:公司系违法解除劳动合同近日(1月15日),“深圳工会”发布一则案例，深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”。次日，公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属严重违纪。小明不服公司解除决定，于是通过劳等我继续说。

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深圳一员工因拒绝年会表演被开除,公司系违法解除劳动合同,工会提醒近日(1月15日),“深圳工会”发布一则案例，深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”。次日，公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属严重违纪。小明不服公司解除决定，于是通过劳好了吧！

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试用期强迫员工离职不成,公司竟封禁其邮箱、病假中收回电脑,深圳...该公司再次通知周某因其原因导致公司相关项目延期，认定其试用期不合格，正式与其解除劳动关系。周某认为，自己并非真正“不合格”，而是被公司恶意辞退，将该公司诉至深圳市龙华区人民法院，要求公司支付解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为，根据法律规定，试用期内，除劳动者存在还有呢？

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旷工36日!建行邯郸分行登报通知员工“解除劳动关系”形成旷工的事实。公告称，建行邯郸分行于2025年3月21日专人通知返岗，但该员工仍未到岗工作，该行决定与其解除劳动合同。建行邯郸分行于2025年10月24日邮寄《终止(解除)劳动关系通知书》于此员工，25日被其拒收，现通过登报公告正式送达于2025年11月30日正式与其解除劳动关等会说。

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岂可以空白劳动合同规避法律公司竟拿出了司机们签名的《不同意续签劳动合同通知书》。日前，北京市大兴区人民法院在审理该案中发现，用人单位利用管理优势，通过让司机签订空白劳动合同、事后填写不利内容以达到规避法律责任、恶意解除劳动合同的目的，系违法行为。劳动合同是劳动关系的“身份证”，其核好了吧！

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河声丨拒绝年会表演被开除?企业面子不能侵害劳动者权益里子近日“深圳工会”发布一则案例，深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为小明“不给面子”。次日，公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属严重违纪。小明不服公司解除决定，于是通过劳动仲裁维说完了。

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那个天天抢我功劳的主管,今天收到了解雇通知周三下午的阳光斜斜切进格子间，我正对着电脑核对季度报表，忽然听见HR部门的人踩着高跟鞋穿过办公区。当他们停在王主管工位前时，整个部门的键盘声都轻了八度。王建国先生，这是公司的解除劳动合同通知书。白纸黑字的文件被推过去时，我看见他攥着鼠标的手突然收紧，指节泛白说完了。

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拒绝年会表演被开除,员工不服从还是领导太蛮横临近年底，不少单位开年会、搞活动以犒劳大家一年的付出，可有的员工未必愿意上台表演。深圳工会发布的一则案例显示，一公司领导要求员工小明在公司年会表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝，领导认为其“不给面子”。次日，公司给小明开具《解除劳动合同通知书》理由为不服从公还有呢？

员工拒绝年会表演被辞退,谁给了企业任性的底气近日，“深圳工会”官方账号披露了一则与年会相关的劳动纠纷案例，引发广泛关注。深圳一公司领导要求员工小明(化名)在公司年会上表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝，却被领导认为“不给面子”。次日，公司便向小明开具了《解除劳动合同通知书》理由为不服从公司安排、旷工，属小发猫。

技术工程师勤恳工作4年,因迟开电脑8分钟被开除,法院判决让人拍手称快竟然成了公司直接开除员工的铁证。日前，一起劳动争议案件的判决结果引发广泛关注。技术工程师小林在公司工作了4年多，2025年1月结束驻外项目后，回到南京分公司坐班。她每天按时上下班，主动做调研并汇报进展，却在2月13日下午5点多，突然收到一张解除劳动合同通知书——公司小发猫。

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