比较好的公司hr看什么
从‘硕士打螺丝’到HR停职:星宇股份批量劝退事件暴露校招黑箱与...现在HR总监被停职了,致歉信也发了,补偿方案看着挺厚:3个月生活补贴、专场招聘会、11月底没就业再赔6个月工资。但这些补救,恰恰反向印证了最初的失当。真正该追问的,从来不是“赔多少”,而是“凭什么能这么干”?当一家年营收150亿的上市公司,把校招做成风险对冲工具,把劳动说完了。
奉劝各位职场人,如果时间和精力允许,一定要果断地投资自己朋友,咱今天聊点实在的。别再信什么“是金子总会发光”的鬼话了。把你埋土里十年,你发光给谁看?地府HR吗? 现在这年头,公司不是家,领导不是妈。你唯一能带走、能傍身、永远贬不了值的硬通货,就是你自个儿的本事。一、你那点“死工资”,正在偷偷谋杀你你是不是也这样?早上后面会介绍。
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拒绝团建爬山改公园散步,HR怒:这届年轻人把公司当养老院?最近网上炸锅了!惠州某公司搞出'地上爬行学狗叫'的团建,社区都看不下去出面叫停;苏州还有HR怒喷员工'朝九晚六是养老院',把打工人整不会了。这些魔幻操作背后,是老派管理思维和新生代职场人的激烈碰撞。00后们直接甩出'公园散步团建申请表',要求取消爬山改健步走,HR当场血压飙等会说。
女子疯狂投上百份简历,遇到神仙HR!网友感动:看得眼泪稀里哗啦”HR随后查看了作品,回复道:“效果画得挺好,但我们是工厂不是装修公司,你偏向设计,比较适合装修公司,我们偏向实际应用。”HR建议:“女孩子还是到装修公司会好一点,不像工厂这样脏乱。”女子感谢HR的建议,HR继续说:“加油,我也是毕业后从基层做起,当时和你一样,各种焦虑迷茫小发猫。
公司突然调岗,别马上说“不”,记住这“6个灵魂回复”,合法反击朋友,在职场上摸爬滚打,最怕什么?不是加班,不是开会,而是HR或者领导突然笑眯眯地把你叫进会议室,然后轻飘飘地来一句:“公司考虑让你去XX岗位锻炼一下,那边更适合你。”那一刻,是不是感觉脑子“嗡”的一声,血压瞬间飙升? 别慌!这时候千万要稳住,别急着拍桌子说“我不去”!在说完了。
裁员裁到大动脉?重新聘请遭拒后,公司追责理由神了:刻意隐瞒自身价值?有的公司的老板和HR的脑子就是好。在经济下滑的时候,老板的利润从3000万变成了1000万,老板就跟员工说亏了2000万,大家降个工资吧,大家后面会介绍。 去找了,他们面子不够,实在找不到。该做的都做了。老板也怨不到自己。是不是跟刻意隐瞒自身价值这事,异曲同工,老板们的脑子很好用。
HR离谱要求翻车合集HR自称上班压力大且素质不高,随机在BOSS直聘抽求职者辱骂解压|hr 网友评论四求职者随即决定与该公司相关负责人交涉,以邮件的形式将事情的来龙去脉说清楚,并要求公司对涉事HR严肃处理: 网友评论五网友评论六网友评论七随后该公司HR言辞更是变本加厉,甚至平台都不得不把还有呢?
实习女白领穿露肩装上班被批,HR:职场该有职场的样子!最近办公室里吵翻了天——一个刚入职的实习生穿露肩装上班,被HR叫到办公室狠批了一顿。小姑娘委屈得眼圈发红:“我觉得挺好看的啊,夏天穿凉快又时尚。”可HR把员工手册拍在桌上:“职场不是时装秀,你这露着肩膀像什么样子?”这事在公司群里炸开锅,有人说HR小题大做,也有人是什么。
叫不动下属又不能裁?中层必看!不撕破脸不内耗3招拿捏摆烂员工你问他有什么困难,他说“没有”,就是不交活。你想批评他,他态度挺好,“好的领导,我改”,改完还是老样子。你想动他?裁不了。公司没这个制度,HR不配合,或者他就是关系户。你想冷落他?他乐得清闲,反正工资照发。你内耗得要死,他潇洒得要命。你晚上睡不着觉,他下班第一个走。是什么。
打工人会议搞笑名场面:8个笑到打鸣的真实瞬间置顶群名‘摸鱼指挥部’被全公司围观,那一刻我懂了什么叫社会性死亡。网友评论三HR让新人自我介绍,小哥开口:‘大家好,我是来体验996的,听说这里能加速人生进度条。’总监的咖啡当场喷笔记本。网友评论四女主管讲PPT,一页写着‘如何提升员工幸福感’下一秒她自己的电脑小发猫。
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